Попробую привести свои рассуждения на тему «Кадры». Я, например,- отдаю предпочтение ВАХТЕ. Имею ввиду работу вдали от базы, на длительный срок. Разъездной характер работы. - Я сам много работал по вахте: в ХМАО, ЯНАО, и даже в Москве, Московской области, в Армении.
На мой взгляд, вахта может применяться не только на Севере, но и в любом регионе России вообще. В том числе и в районе Сочи, на строительстве олимпийских объектов. Сочи...
Если взять для примера Сочи - там вахта практически так же актуальна, как и в Ямбурге или Надыме. - Даже больше, поскольку на Севере - местных высококвалифицированных кадров уже сравнительно много. А вот в Сочи - сомневаюсь! Там совсем другие КАДРЫ...
Итак: КАДРЫ должны быть качественные,- профи. Максимально грамотные, опытные, толковые по жизни: не ухари и пофигисты. У машинистов должен быть хороший стаж, опыт работы с трубами, кабелями, бетоном. Не только с нефте-газовыми,- но и канализацией, теплотрассами. Слышал – в районе Сочи всю канализацию нужно перекладывать.
По моему мнению - Вахта лучше местных кадров: поскольку вахтовики настроены - только работать. Вахтовики обычно - более мобильны и более профессиональны: местные кадры хорошего уровня не всегда можно найти. На мой взгляд,- среди вахтовиков также и меньше любителей - пальцы гнуть и воровать всё,- что плохо лежит.
Но в любом случае машинисты должны быть - абсолютно непьющие на работе и умеренно, малопьющие - вне работы. И сознательные, спокойные - чтоб не было проблем. В том числе и с местным населением.
Вахтовики проще и при общении: знают своё дело и знают своё место - приехали именно ЗАРАБАТЫВАТЬ. С местными - опасно конфликтовать. Особенно в южных регионах – Сочи, Краснодар, Ростов,- не говоря уже о таких сложных, как Чечня.
Вахтовики всегда при базе: поставил им пару вагончиков - и люди всегда на месте! Дополнительный плюс,- если вахтовики хорошо знают друг друга: при любых неполадках будет взаимопомощь, и во внеурочное время - друг друга подменят при необходимости.
Повторюсь: вахтовики заряжены только на работу - приехали именно пахать. Настроены - именно РАБОТАТЬ непрерывно на протяжении одного- двух месяцев (в зависимости от длительности вахты на конкретном предприятии).
А у местного кадра - зачастую возникают большие неотложные проблемы: то ребёнок заболел, то у тёщи день рождения, то любимая бабушка померла, то у соседа свадьба, то у соседа пожар... Обычно местные: приходят-приезжают на работу с некоторой задержкой. Да и обедают на час-полтора дольше, а уходят-убегают после работы к родной семье - чуть пораньше... на полчаса-час.
- Разумеется,- это только мои личные наблюдения.
На мой взгляд, зарплата машинистов должна быть ДОСТОЙНОЙ: не менее 65-75% от максимальной в регионе - иначе КАДР уйдёт туда, где более длиииииииииииииинный рубль. Это, пожалуй - везде так: хоть в Сургуте, хоть в Сочи.
Пока максималку в Сочи не знаю, но зарплата менее 35-40тыс. рублей за месяц - вряд ли уже устроит нормального машиниста в большинстве регионов. Тем более - на Всероссийской стройке...
Причём, местные: уйдут на более клёвое место гораздо быстрее! - Они ведь осведомлены в сто раз лучше!
На всякий случай - особо напомню: речь не обо мне - просто высказываю свои мнения. Поскольку,- через пару недель я уеду, скорее всего, на Север за длиииииииииииииииииииииииииииным рублёёёёёёёёёёёём. Хотя сам был готов работать где-угодно и постоянно, без вахты: так как - разведён. Впрочем, возможно - лучше приличная зарплата в Сочи, чем Высокая - в Уренгое. Или ОХУБАЛДЕННАЯ в Анадыре? - Мда, вопрос ,конечно,- интересный: надо подумать... - знать бы прикуп.
Южный берег моря Белого, восточный берег моря Чёрного, или Лазурный берег моря Лаптевых - так где же, всё-таки: машинистам экскаватора и бульдозера теплее???????????
Комментариев нет:
Отправить комментарий